全店タオル業者導入

スタッフの作業を軽減させるためにタオル業者さんを全店導入してます。毎日のタオルの洗濯作業はありません

手荒れ防止

カップやはけの洗う作業は食洗機にお任せ!少しでも手荒れをしないように導入しています

オートシャンプー導入

腰の負担や手荒れを軽減するために導入しています!今後は、全店導入予定しています。

3パターンの働き方から選べます!

入社時の年齢により、スタートの基本給が変わります

給与の例は35歳で入社した場合

Aパターン
”ワークバランスを大事にしたい方!”
<休日>年間107日(月平均8日)
<給与>227,000円(交通費込み)
Bパターン
”ガッツリ働いて給料UPさせたい方!”
<休日>年間83日(月平均6日)
<給与>246,000円(交通費込み)
Cパターン
”無理なく1ヶ月の給料をUPさせたい方!”
<休日>年間95日(月平均7日)
<給与>236,000円(交通費込み)

昇給は40歳まで

3年〜5年に一度、給与を見直し改定

美容師さんでも日曜日お休みを取りたいという社員の声を聞いて計画中です!